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 全従業員の物心両面の幸福を目指して働く 株式会社イズムの社長ブログ

現状を改革し、創造する (9)

Posted on | 4月 26, 2010 | No Comments

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「現状を改革し、創造する」:塾長理念

大口です。おはようございます。

私が経営を学んでいる、盛和塾の9号に出てくる塾長理念が、

      
  • 「現状を改革し、創造する」

>>
 リーダーは、つねに創造的な心を持っていただかなければなりません。
 常に、新しい何かを求め、創造していくという考え方を持っていなければなりません。クリエイティブな何ものかを常に集団に導入していかなければ、その集団の継続した進歩、発展は望めないからです。現状に満足することは、後歩につながります。
 現状維持でことを済ましていくリーダーの生き方は、集団にも同様の影響を与えます。このようなタイプの人がリーダーになったら、これは集団にとって最も悲しむべきことです。
 創造というものは、深く深く考え続け、考えぬくと言う苦しみの中から、ようやく生まれ出るものです。決して思いつきや、単なるアイディアから得られるものではありません。創造的な心とは、持続した強い願望、それがもたらすあくなき追求心のこと言うのです。
 ディープシンキング、つまり苦しみ、もがき、のた打ち回る中で生まれてくる、創造的なリーダーでなければなりません。
<<

自分に当てはめて考えてみる。どうだろうか、リーダーとして創造的な心を常にもって深く深く考えているか。
Webサービスやシステム開発において、創造的な心はとても大切だ。

当社の行動指針の中にある、

      
  • 「日常挑戦 日々新しいことに挑戦し続けることが大切。」

と一致しているように思う。
株式会社イズムでは、リーダーのみならず、全従業員に求めている。

率先垂範、自分がまず実行しよう。

※なにかコメントをお願いします。今後の参考にさせていただきます。

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